oleh

Dua Alumni Unsri ini Kolaborasi, Kembangkan Sistem Rekrutmen Karyawan Kekinian

PALEMBANG – Dua alumni Universitas Sriwijaya berkolaborasi mengembangkan sebuah sistem rekrutmen karyawan. Menguntungkan perusahaan, juga pencari kerja.

Sistem yang diberi nama Alumne ini, disebut menjadi jawaban atas masalah perekrutan yang cenderung kurang efektif dan efisien. Apalagi di era kekinian, ditengah banyaknya pengangguran.

“Semacam talent scouting, sistem akan menseleksi sendiri, kemudian memberikan talent yang tepat bagi kebutuhan perusahaan,”kata Malian Zikri, CEO Alumne.

Malian Zikri

Alumnus Teknik Informatika Fasilkom ini menjelaskan, sistem ini diatur untuk bekerja secara otomatis dengan kecerdasan buatan, sehingga mudah digunakan. Solusi tepat bagi perusahaan.

Keuntungannya, ada garansi bagi perusahaan yang menggunakan sistem ini. Juga, perusahaan hanya akan dikenakan biaya ketika berhasil mendapatkan talent.

“Sedangkan dari sisi talent, akan mendapat perusahaan sesuai dengan keahlian dan minat mereka secara gratis,”tambah mantan tim IT Tokopedia ini.

Pengembangan demi pengembangan terus dilakukan. Malian berkolaborasi dengan salah satu alumni Fakultas Ekonomi Unsri yang kini sukses sebagai konsultan bisnis digital. Taka Liwungang.

Taka Liwungang

Melalui pengalamannya, lulusan Corporate Strategies dari Universitas Harvard serta Digital Marketing dari Universitas Toronto ini berhadap Alumne jadi wadah bagi adik-adiknya.

“Tidak dipungkiri bahwa saat ini, masih banyak lulusan yang mengincar BUMN ataupun PNS. Namun, banyak pula yang ingin mendapat pekerjaan sesuai dengan passion mereka,”ungkap Taka.

Oleh sebab itu, Alumne diharapkan jadi jawaban tidak hanya bagi perusahaan dan talent. Tetapi lebih jauh, Taka melihat ini akan jadi solusi proses rekrutmen karyawan dengan prospek yang unggul kedepan. (aja)

Komentar

Berita Lainnya